Csapatunk

Szalay Zsuzsi

Őszinte kíváncsiság, a nevetés és szakmai professzionalizmus híve. Ez határozza meg Zsuzsi valamennyi tevékenységét: mint a Profil ügyvezetője, trénere és coach-a. Fontosnak tartja, hogy közgazdász gondolkodásával egészítse ki az üzleti életben szerzett több mint két évtizedes vezetői és tréneri tapasztalatait. Több, mint 1000 óra coachingot tartott felső- és középvezetőknek, szakértőknek és tehetséges munkatársaknak. Magas szintű német és angol tudása lehetővé teszi számára, hogy nyomon kövesse szakmánk nemzetközi trendjeit, és nemzetközi programokat fejlesszen és tartson. Az AchieveForum magyarországi programjainak dedikált trénere.
Vezetői tréningeken, workshopokon és executive coachingok során gyűjtött tapasztalatára alapozva új tréning tartalmakat fejleszt, ezzel biztosítva csapatunk folyamatos fejlődését. Állandóan megújuló és lelkiismeretes gondolkodó- és munka-társ és tanácsadó.

Kiss Olga

Széles körű szakmai ismeretei kreativitással és kutatói alapossággal párosulnak. Az Európai Mentoring and Coaching Council (EMCC) és a Magyar Coachszervezetek Szövetsége által regisztrált, GROW (EMCC EQA) Practitioner végzettséggel rendelkező coach, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatója, és az EMCC Magyarország vezetőségi tagja.

A coachingban empatikus és figyelmes, könnyedén illeszkedik az ügyfél gondolkodásmódjához. Nyitottsága, érzékenysége, kognitív elemzőkészsége és egyedi megközelítésmódja teszi különlegesen értékessé az ügyfelei számára.

Komlós Péter

Péter közvetlen, vidám, ugyanakkor empatikus, aktív figyelemmel hallgató és jó helyzetelemző. A civil, for-profit és állami szférában szerzett több, mint egy évtizedes vezetői tapasztalata biztos alapot nyújt a különleges, nem hétköznapi helyzetekben történő eligazodásban. Fontos számára a transzparencia, a szakmai felkészültség, és hogy tréneri eszköztára alkalmazása során kongruens, hiteles tudjon maradni a workshopok facilitációja, moderálása alatt.
A kialakult konfliktusok kezelésében Péter mediátorként az alternatív vitarendezés kínálta lehetőségek felhasználásával is támogatja ügyfeleit. A coaching és mediációs ülések során nagy hangsúlyt fektet a folyamaton belül arra, hogy az ügyfél vagy ügyfelek képessé váljanak a saját és a másik fél szükségleteinek és érdekeinek elismerésére és megértésére.
Érdeklődési területei közé tartozik többek között a kulturális intelligencia, érzelmi intelligencia, valamint a politikai jogok és politikai kommunikáció.

Krecz Tímea

Nyitottság, pozitív attitűd,  és empatikus figyelem. Ezek jellemzik Timit amikor segít másképp rálátni a kialakult helyzetekre. Megoldás orientált megközelítése támogatja a résztvevőket belső erőforrásaik felszabadításában, kreatív megélésében. Eszközeit az egyénhez,  csoporthoz és a helyzethez illeszti. A bizalomra épülő együttműködés kialakítását támogatja, az „itt és most” energiáit felhasználva.

Timi a folyamatos fejlődés, megújulás és látókörének tágítása,tapasztalatainak megosztása mellett kötelezte el magát. Egyedülálló és sokrétű értékesítési tapasztalata és vezetői múltja mellett még az alább végzettségeket szerezte meg: szervezetfejlesztő szupervizor, executive coach; NLP Master Practitioner. Változatos tanulmányainak  tudatos integrálása és multinacionális környezetben szerzett jelentős tapasztalata alapozza meg a helyzetekre adott megoldásait.

Szendrei Attila

A legjobb egyensúly az erő és empátia között. Attilát különlegessé teszi több évtizeden át tréningezett megfigyelőkészsége és fegyelme. Közel 20 éves vezetői tapasztalatának köszönhetően, sokoldalú gyakorlati és elméleti háttérrel rendelkezik vezetői tréning és egyéni coaching programjaink megtartásához. Az elmúlt években számtalan tehetséges menedzsment programokat tervezett és tartott, ahol kiemelkedő adottságú munkatársak beazonosításában (AC/DC), tréningezésében és a szisztematikus fejlesztésében (group-coaching) vállalt oroszlán szerepet. Médiában szerzett sokrétű kommunikációs ismereteit kiválóan kamatoztatja prezentációs készségeket fejlesztő, konfliktuskezelő és tárgyalástechnikai képzéseken.
Ami foglalkoztatja: stressz menedzsment és egy bizakodóbb, optimistább szemléletmód kialakítása.

Szirmai Andrea

Színes és nyitott. Andi trénerként minden csoporthoz úgy tud szólni, hogy a jelenlévők nyitottakká és empatikussá válnak egymással szemben. Számos esetben a tréningek vagy workshopok folytatásaként egyéni tanácsadással, coachinggal segít a résztvevőknek. Kedvenc területe az egyén önérvényesítő képességének, asszertív kommunikációs eszköztárának fejlesztése. Tanári és tréneri tapasztalata lehetővé teszi, hogy a különbözőségeket a résztvevők tapasztalatai és elvárásai terén spontán és könnyedén tudja kezelni. Különösen nagy tapasztalat van a vezető és csapata közötti párbeszéd megteremtésében, és annak levezetésében, esetleges konfliktus helyzetek feloldásában, mely a csapat további együttműködését nagy mértékben elősegíti. Andrea az AchieveForum minősített trénere. Programjait magyar és angol nyelven vezeti. 2008 óta a Profil Training szerződött munkatársa.

Welsh Kriszta

Határozott és jól szervezett, ugyanakkor végtelenül közvetlen és laza tréner. Kriszta természetes stílusának köszönhetően pillanatok alatt megtalálja a hangot az általa vezetett programok résztvevőivel. 15 év multi környezetben szerzett vezetői gyakorlata, tanácsadói, valamint szervezetfejlesztési tapasztalata a garancia arra, hogy hitelesen és gyakorlatias megközelítéssel dolgozik tréningeken, workshopokon és coaching helyzetekben egyaránt. Projektvezetőként elsajátította az agilis szemléletet és a Scrum módszertant, nyitott az új és kreatív megközelítésekre, amelyeket hatékonyan alkalmaz és ad át tréningeken. Az emberközpontú vezetés, az interperszonális készségfejlesztés és a folyamatos fejlődés híve.
Otthonosan mozog a verseny- és a civil szférában egyaránt. Szívügye a társadalmi felelősségvállalás erősítése, az érzékenyítés és társadalmilag hátrányos helyzetű csoportok életminőségének javítása.
Kriszta emellett egy középiskolások és egyetemisták számára létrehozott kommunikációs műhely alapítójaként eltökélten dolgozik azon, hogy a „Z generációs” fiatalok versenyképes készségekkel felvértezve nézhessenek szembe a jövő kihívásaival.

Zsemberi Adél

Kifinomult kommunikáció, empátia, és korrektség…
jellemzi. Adélnak jó érzéke van ahhoz, hogy mind a tréningnapok tartalmát és ütemét, mind a workshopok moderációját a csapat igényeire hangolja; a 15 év multiban megszerzett gyakorlat és HR felsővezetői tapasztalata képessé teszi arra, hogy szituációs gyakorlatok széles spektrumát profin leképezze.
Külföldi kiküldetésben szerzett globális HR projektmenedzsment tapasztalata miatt jó választás a vezetői képzésekre.
Lendületes stílusa szakmai alázattal és tanulási vággyal kombinálva vívja ki az ügyfelek elismerését.
Szakmailag a más perspektíva ereje foglalkoztatja leginkább, általánosan az egyén felelőssége a fenntartható világért. Angol és magyar nyelven vezet tréningeket, workshopokat.

Szeles Dóra

Pénzügyi szakértő és közgazdász, Dóra gyakorló gazdasági szakemberként és könyvvizsgálóként segít azokban a programjainkban, ahol stratégiai gondolkozásra, pénzügyi ismeretekre és átfogó manageri szemléletre van szükség, a szimulációs tréningek szakértője. Mind a programok tervezésében, mind azok lebonyolításában komoly támogatást nyújt. Széles kapcsolat rendszerének köszönhetően újabb és újabb megbízásokhoz közvetít bennünket. Magyarul, angolul és olaszul tárgyal és képez.

Csaba Gabriella

Felelősség, gondoskodás, Gabi a legjobb irodavezető, akit valaha is választhatott. Nyugodt, fegyelmezett magatartásával hívogató légkört teremt az irodában. Kiváló szervező, valóságos “raktár” él a fejében. Bármit kérünk, csak odanyúl a polcra, kihúz egy fiókot és már a meg is kaptuk a szükséges eszközt. Gabi német nyelven diplomázott Hotel és Turizmus szakon, majd ezt követően a Corvinus egyetemen HR specialista diplomát szerzett.
A cég adminisztratív munkatársai vezetése mellett, Gabi kezeli webes felületeinket is. Ha a csoportméret megkívánja Gabi co-trénerként is támogatja munkánkat.

Martinovszky Anikó

A jogi nyelv szakértőjeként Anikó 2003 óta biztosítja cégünk törvényes működését. Még soha nem találkozott senkivel, aki ennyire jól érti a jog tekervényes nyelvét, mint Anikó. Naprakészen alkalmazza az új szabályzókat mindennapjainkban. A jogi kérdések mellett könyvelés előkészítési és kontrolling feladatokat is végez. Ha bármi kérdése merül fel kiküldött számláinkkal kapcsolatban, tőle fogja megkapni a pontos választ. Mindezek mellett a felnőtt képzés szakértője is, ő gondoskodik róla, hogy cégünk hivatalosan elismert Felnőttképzési intzémény lehessen. Követi a pályázati lehetőségeket, és ha nyerünk, ő gondoskodik a szakszerű dokumentációról.
A Profil Training nem lenne ott, ahol ma van nélküle.