Coaching

• Egyéni coaching (vezetőknek, szakértőknek és tehetséges munkatársaknak)
• Team/Csapat coaching
• Csoportos coaching

Egyéni coaching

Olyan kétszereplős fejlődési célú folyamat, ahol coachunk segítségével a vezető, vagy munkatárs más szemszögből tud ránézni elakadásaira, tudatosítja erőforrásait, viselkedési mintázatait, saját felelősségét, és felfedezheti magában az erőt a változtatásra.

A vezetők időhiányban szenvednek: azonnali segítségre van szükségük. Az általunk alkalmazott speciális kognitív technika közvetlenül az “itt és most”-ra fókuszál és perceken belül megoldást kínál. Módszerünk segíti az adott viselkedés okát és gyökerét megérteni, és új perspektívát kínál az adott helyzethez sokkal jobban illeszkedő és hatékonyabb válasz kialakításához. Részletes módszertani ismertetőnkért keressen bennünket!

Kiknek ajánljuk?

• Közép és felső-vezetőknek
• Gyors karrier utat bejáróknak
• Karrierprogram résztvevőinek
• Szakértőknek, speciális tudással rendelkező kulcsembereknek
• Exkluzív programunk kiegyensúlyozott sikeres élet és karizmatikus vezetés lehetőségét kínálja.

Előnyei

• Bizalom és exkluzivitás
• Gyors fejlődés lehetősége
• Egyénhez illeszkedő coaching terv és ritmus
• Intenzív ülések (néhány óra akár)
• Költséghatékony megoldások (online/skype/telefonos ülések)
• Egyedi gyakorlási lehetőség, személyre szabott visszajelzés

Lehetséges témák

• Önismeret, önértéktudat, önbecsülés
• Nehéz helyzetek kezelése: gondolkodás, érzelmek és a viselkedés megértése kognitív alapokon
• Jövőkép alkotása, értékek tudatosítása
• Stresszkezelés, munka-magánélet harmóniája
• Változások kezelése és vezetése
• Vezetői kommunikáció: kollégák értékelése, visszajelzés, kritika, nehéz üzenetek megfogalmazása
• Munkatársak irányítása és inspirálása
• Munkatársak fejlesztése – coaching, mentoring
• Vezetői csapatok kialakítása és vezetése
• Virtuális és interkulturális teamek vezetése
• Nemzetközi kapcsolattartás
• Láthatóság, önmarketing
• Bizonyos készségek koncentrált fejlesztése – néhány gyakran igényelt téma:
  • Nyilvános beszéd, inspiráló prezentációk
  • Pozitív kommunikáció – asszertivitás – konfliktus kezelés
  • Meetingek, szervezeti események tervezése és vezetése
  • Közszereplés: média, nyilatkozatok újságokban
• …..és bármi más, ami az Ön személyes igénye

Javasolt időtartam

Egyéni megállapodás szerint

Team/Csapat coaching

A csapat coaching közös céllal rendelkező, legtöbbször ugyanazon vállalaton belüli, meglévő csapat fejlesztési eszköze, melyhez változatos eszközöket és módszereket ajánlunk.

Lehetséges témák:

• csapat elvárásainak tisztázása új vezető esetén
• együttműködés szabályainak kialakítása
• csapaton belüli kommunikáció javítása
• konfliktusok és érdekellentétek kezelése
• kívánt visszajelzési kultúra meghatározása, nehéz üzenetek megfogalmazása
• új csapattagok integrációja
• tudásmenedzsment gyakorlatok meghatározása
• csapat önmarketingje

Javasolt időtartam:

Egyéni megállapodás szerint

Csoportos coaching

A csoportos coaching során különböző területekről érkező, de hasonló nehézségekkel küzdő egyének problémáját dolgozzuk fel csoportos formában, változatos eszközökkel és módszerekkel, miközben a csoporttagok egymástól is tanulnak.

Javasolt időtartam:

Egyéni megállapodás szerint