Mentalitás teszt 2006/07-es "iskolaévének" áttekintése
Összefoglaló jelentés az MQ teszttel szerzett tapasztalatainkról:
Céges partnereink munkatársai a fenti időszakban összesen 446-an töltötték ki a tesztet.
Meglepő eredményeket tapasztaltunk a teszt eredmények kiértékelésekor, melyeket 5 egymás követő héten ismertetünk. Kísérje figyelemmel hírleveleinket, mert a végén egy rövid quiz-ben való részvétellel Martin Seligman : Autentikus életöröm című könyvét nyerheti meg!
A mostani statisztikai elemzésben három értékesítő cég eredményeit hasonlítottuk össze a 4 gyártó cég eredményeivel, valamint a nők eredményeit a férfiakéval összesítve és munkakörönként.
Férfiak és nők: tesztek száma: 187 férfi 259 nő
Az eredmények ismerete előtt azt vártuk, hogy a férfiak egy kicsivel jobban teljesítenek a tesztben, mint a nők. A nők továbbra is úgy érzik szóbeli nyilatkozataik tükrében, hogy nehezebb helyzetben vannak a munkahelyükön, mint a férfiak. Többet kell nyújtaniuk, bizonyítaniuk kell nap, mint nap, hogy tehetségesek, jók, lehet számítani rájuk. Ezt az alapélményt ismerve valószínűsítettük, hogy az eredményekben nemi eltérés mutatkozik. A vizsgálat igazolta feltevéseinket:
§ A férfiak tesztben elért összpontszáma valóban szignifikánsan magasabb, mint a nőké.
§ A nők önbizalma, és a dolgok változékonyságába, múlékonyságába vetett hite szignifikánsan alacsonyabb, mint a férfiaké.
§ Ugyanígy a férfiak szignifikánsan hatékonyabban gondolkodnak a negatív helyzetekről.
Kereskedők és gyártók:
A lekérdezésnél feltételezésünk a kereskedők, értékesítőként dolgozók jobb értékeit sugallta. Meglepő módon az eredmények minden vonatkozásban szignifikánsan magasabb pontértékeket igazoltak a gyártó cégek munkavállalói javára.
Az eredmények elgondolkodtató kérdéseket vetnek fel az alacsony teszt darabszám ellenére is:
§ Az értékesítés egyre bonyolultabb egyre nehezebb. Egyre többen mondják, főleg a kulcs ügyfelekkel foglalkozó kereskedők, hogy egyre kevesebb kontrolljuk van a megállapodások felett, a nagy nemzetközi láncok centralizált döntéshozatallal működnek. A növekvő nyomás, csökkenő kontroll felelős lehet a tesztben mutatkozó eredményekért.
§ A gyártásban megkövetelt folyamatos hatékonyság növelés (CIP), egyre nagyobb szervezettség és pontosság, ugyanakkor a döntési jogok egyre alacsonyabb szintekre történő delegálása úgy tűnik valóban javítja a kontrollérzést, önbizalmat, teljesítőképességet.
A Mentalitás Teszt-ről bővebben: itt olvashat .
Vegyen részt Ön is a kutatásunkban !
Miért érdemes részt venni ?
A cég első számú vezetője információt kap arról, hogy a kutatásban részt
vevő vezetőkből és specialistákból álló csapat (5 fő) MQ®-ja
összességében milyen. Referenciaértékek segítségével információt kap
arról, hogy az adott iparágból a kutatásban részt vevők átlagához
képest milyen eredményt ért el csapata, illetve a kutatásban részt
vevő összes cég rangsorában hányadik helyet érte el csapata.
A Profil Training költségmentes tanácsadást biztosít az esetleges
fejlesztési irányok meghatározásában.
Az 5 fő részére biztosított MQ® – Mentalitás Teszt értéke 75.000 Ft, melyhez most költségmentesen jutnak hozzá.
Az MQ kutatásról bővebben itt kaphat információt vagy hívjon Minket a 06 1 248 3200 -ás telefonszámon.
IT
Oldal tetejére
1112 Budapest, Rétkerülő út 9.